A estas alturas todo el mundo estará enterado de que quedan cinco días para la huelga del 29-S. Casi todo el mundo hace campaña a favor de ir, con sus argumentos y sus razones. Yo he decidido que no voy a ponerme en huelga y os voy a contar porqué. Os divido mis razones en generales, que cada uno puede extrapolar a su caso y personales, derivadas de mi propia experiencia. Igual me meto en un jardín, pero sabéis que no me corto a la hora de expresar mis ideas (y para eso tengo un blog).
Razones generales.
- Pragmatismo. En teoría la huelga es para protestar contra el Decreto-Ley del 16 de Junio (disposición 9542 del BOE nº 147). En lugar de plantarse durante las negociaciones, se propone una huelga con el decreto ya aprobado. Demasiado tarde si lo que se quiere es cambiar su contenido. El mero hecho de pensar que por ponerse en huelga un día dicho decreto pueda verse derogado me parece excesivamente ingenuo. Dicho de otra forma ¿Para qué ponerse en huelga si nada va a cambiar?.
- Momento. A parte del retraso, los sindicatos proponen una movilización cuando llevamos ya dos años metidos de lleno en La Crisis. Mientras ha habido EREs a mansalva, el paro ha subido como la espuma, los bancos se han ido de rositas los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) han permanecido callados como putas (CCP). Si el plan de dichos sindicatos ha sido mantenerse al lado del gobierno mientras éste fue fuerte, para luego abandonar el barco en cuanto las encuestas le han dado la espalda, que no cuenten conmigo.
- El juego del poder. (No necesariamente derivada de las dos anteriores). Desde la victoria del PSOE en 2004, CCOO y UGT le han seguido el juego al gobierno. Sólo en los últimos meses se han atrevido a criticar las políticas gubernamentales. Como ya dije, permanecieron CCP en momentos en los que hubiera sido necesario defender los derechos de los trabajadores. Es ahora cuando conviene tener presente que muchos dirigentes (mejor ex-dirigentes) sindicales han sido o son diputados por el PSOE (los Redondo y Méndez, por parte de UGT o Antonio Gutiérrez por parte de CCOO). También convendría replantearse la financiación si la financiación por parte del estado no es una forma de comprar su voluntad. Finalmente, la actitud sindical ante la polémica sobre el número de liberados no deja de serme sospechosa, si los liberados trabajan en favor del trabajador nadie se debería extrañar ante su número, pues todos son necesarios. ¿O acaso es tan alto que mete miedo?. El flirteo de estos sindicatos con el poder es el clásico ejemplo de lo peligroso que es tratar de estar en misa y repicando/querer tener huevos y gallinas o, mi frase favorita, querer comer teta y sopas. Yo por mi parte, no quiero seguirles el juego.
- La verdadera lucha. Ayer oí a un miembro de CCOO recordar cómo los privilegios de los que disfrutamos los trabajadores (jornada laboral de 8 horas o sufragio femenino fueron sus ejemplos) fueron fruto de la lucha de los trabajadores durante el sXX. Comparar la huelga del 29S con la Revuelta de Haymarket, con el WSPU o con la Revolución de Octubre de 1934 es, cuando menos, insultante.
Razones personales.
- 4×10⁶ Me parece una falta de respeto ponerse en huelga cuando hay cuatro millones de parados en España.
- Mis sindicatos. A parte de las decenas de mails de CCOO y UGT que me llegan al correo coroporativo, de vez en cuando llegan correos de otros dos sindicatos minoritarios. Dichos sindicatos son mucho menos conocidos y tienen muchos menos medios, pero defienden posturas con las que yo me siento mucho más identificado. En lugar de defender el puesto de trabajo, que es lo que hacen CCOO y UGT, defienden el trabajo, que son dos cosas diferentes. Para esta convocatoria han dejado clara su postura contraria a la huelga más o menos con los mismos argumentos. Irónicamente, uno de los sindicatos es de izquierda radical (en su tercera acepción), el otro es directamente apolítico.
- Mi experiencia con los sindicatos. En el año 2004 siendo yo becario FPU estuve tres meses sin cobrar. Ante dicha situación decidí ponerme en contacto con CCOO y UGT. En CCOO me dijeron que si me afiliaba, estudiarían mi caso, pero que sin afiliación no iban a mover ni un dedo. En UGT me dijeron que ellos defendían a trabajadores y los becarios no lo son. Naturalmente, ambas contestaciones me hicieron recelar bastante. Por si fuera poco, he tenido la desgracia de trabajar con una persona que es actualmente liberado y miembro del comité de empresa. Sin duda alguna el compañero más vago y rastrero que he conocido. Obviamente, no pretendo que mi experiencia sea aplicable a todos, pero yo la tengo que tener en cuenta.
- Mi trabajo. Yo no soy un asalariado cualquiera. En muchos sentidos, soy como un autónomo porque mi currículum es fruto de mi esfuerzo y es mi llave para alcanzar las metas que me he planteado en la vida. A pesar de que la huelga me saldría gratis, pues como no ficho no me descontarían el sueldo, no me conviene perder un día de trabajo vistas las razones que he expuesto anteriormente.
Espero que el miércoles todos podamos ejercer nuestro derecho de ir o no la huelga libremente y sin coacciones. Asegúrate de haber leído bien el post antes de comentar, gracias.
Muy bien expuesto.
Yo pondría otra razón (mía personal): no tengo intención de apoyar ninguna huelga mientras los huelguistas no respeten mi derecho al trabajo, que es mío y no suyo.
En estos momentos no trabajo, pero cuando lo hacía acabé harto de no poder trabajar cuando unos u otros hacían huelga, bien porque me impedían llegar al trabajo, bien por motivos de seguridad frente a “piquetes informativos”. Por supuesto, de todos esos días perdidos y sometido a extorsión, yo no saqué ni una sola ventaja, ninguna de esas huelgas tenía nada que ver conmigo. Salvo para sufrirlas y que mi empresa saliera perjudicada.
El primer punto es para mí el menos consistente. Una protesta, una manifestación, una queja o en general un comportamiento no debería de enfocarse exclusivamente de forma pragmática (es mi forma de pensar), sino pensar en que es lo correcto hacer, aunque en principio todo indique que no va a servir para nada.
Por todo lo demás, totalmente de acuerdo (yo también tengo experiencias con sindicatos, y el tema de las subvenciones es una lacra), sobre todo con el del momento. Si hasta ahora no han visto ningún motivo para ir a la huelga, o bien son unos idiotas incompetentes, o han cerrado los ojos para no ver lo evidente.
Que polémico que estas últimamente Ponzo.
Que los sindicatos (mayoritarios) dan asco no es nada nuevo, pero eso lo sabe el que este minimamente informado, y los que van dudo que lo hagan por lo que diga un sindicato u otro.
Hay demasiados liberados y no son demasiado eficientes, además todos conocemos a mas de un hijo de puta que a acabado vendiendose al patronato por un sueldo mejor. También es verdad que a veces hacen su trabajo, como pasa con los mineros esos que tanto te gustan.
Has estado bien puesto esta vez y la verdad que en mas de una cosa tienes razón.
Aún así yo iría, para dar un golpe en la mesa a la patronal aunque fuera, que últimamente (y en gran parte por culpa de los sindicatos, como bien apuntas) esta tocando los huevos una barbaridad.
Aunque claro, tu hechas la bola de humo a Francia, que supongo que algo mejor estará.
Un saludo
@Jaime: Punto fundamental el del derecho a la no huelga. A ver si podemos el miércoles.
@Nesta: Claro que sí, es el menos consistente. Pero no me digas que es normal haber avisado de la huelga con meses de antelación y un verano por el medio. Por lo menos había que haberla hecho en caliente. Aun así, creo que estamos de acuerdo en que llega tarde ¿No?
@Mickeley: Ojo, que lo de Francia es completamente temporal (2 años y para colmo dejo a mi mujer aquí), así que no me consideres un “desertor” por favor. Y ahora piénsalo bien, ¿De verdad se le da un golpe a la patronal ahorrándole los sueldos y las vacaciones proporcionales del 29S? Cuando propongamos una huelga indefinida, entonces sí que me lo plantearía, pero esto no.
Un saludo igualmente.
Con respecto a esta huelga hw visto principalmente tipos de reacciones: los “a estas alturas yo no apoyo a esos CCP” y los “cualquier tipo de manifestación está bien aunque sea tarde y mal”.
Como ves, a nadie le gusta el “trabajo” que han hecho los sindicatos durante la crisis y están tan decepcionados o más como con los partidos minoritarios. Por lo tanto, y como en política, yo no apoyo esta huelga. Sólo quiero que los que nos han llevado a esta situación se hundan en la mierda y surjan alternativas.
@Ponzonha: Totalmente de acuerdo.
@Ponzonha: No hombre no, no me refería a desertor. Me referia a que como te vas a Francia en breves tienes mucha movida que planificar y no te pilla tan frontal, en dos años pasan muchas cosas.
En cualquier caso disculpa si te he ofendido.
Irse a un pais europeo no es en ningún caso desertar, yo lo haré también en un tiempo.
Un saludo
Curiosamente hasta hace un par de semanas pensaba exactamente lo mismo que tú, pero luego he cambiado de opinión.
Pertenezco a un sindicato muy pequeñito, pero que va afianzándose cada día más y, además se aceptan autónomos
Hace unas semanas se convocó una asamblea para decidir nuestra postura ante la huelga. Yo y alguno más fuimos como nota discordante para expresar nuestro desacuerdo con unos argumentos prácticamente calcados a los tuyos y francamente debo reconocer que me acabaron convenciendo ellos a mí de la necesidad de parar el próximo miércoles.
Es verdad que UGT y CCOO son auténtica basura, herederos de un pasado de lucha en el que se consiguieron muchos derechos, pero que se han convertido en el peor ejemplo de servilismo sindical del mundo occidental.
Pero es que la huelga es necesaria, independientemente de esa gentuza lo trabajadores tenemos que movilizarnos. No secundar la huelga es la derrota. Es reconocer que nos da igual todo, que nos importa un pito que decisiones se tomen en el gobierno (o más bien en organismos internacionales).
Yo voy a parar y me voy a manifestar. Afortunadamente no con esa chusma, haremos una concentración independiente, que de manera astuta será en donde se forman los profesionales de nuestro sector. Que sepan que el nuestro es un oficio bonito pero que debe ser digno.
No sé si de aquí a unos años estaremos mejor o peor que ahora pero pienso que mirando hacia atrás me sentiré un poquito mejor por haberlo intentado.
Aún no lo tengo decidido del todo; por una parte tengo las mismas ideas sobre el tema que tú, pero por otra, pienso que es necesaria la huelga, aunque no se consiga nada con ella.
(Porque tiene cojones que no se hiciese algo en los dias previos a la aprobación de la famosa ley de las narices y se haya hecho tres meses tarde).
Como colectivo debemos (o deberíamos) demostrar que, aún con la mierda de sindicatos mayoritarios que tenemos, que aún nos importan nuestros derechos como trabajadores, y que o dejan de hacer que aqui siempre paguen los platos rotos los de siempre o se va a armar un buen follón.
Pero luego pasará lo de siempre, los medios maquillarán las cifras conforme a lo que el lobby de turno les digan, saldrá alguna noticia que le haga sombra y todo seguirá tal cual está.
Y aún sabiendo ésto, sigo pensando que deberíamos ir a la huelga.
Como siempre, gran entrada, Mr. Ponzonha. Tengo que añadir a tus objeciones una más:
- Pongamos que la huelga triunfa. Pongamos que es un éxito y se colapsa el país: el sueño dorado de los sindicatos, se supone. Si no fuese porque jamás ha ocurrido en 30 años de democracia (en la España pública no veo por ningún lado ese concepto de honorabilidad), el gobierno debería plantearse anticipar las elecciones. Resultado del éxito de la huelga: los sindicatos han servido la cabeza del gobierno en bandeja a la derecha.
- Me pregunto yo: ¿y si pasa lo contrario? ¿”Legitimaría” eso al gobierno, al mismo tiempo que acaba de cargarse la poca fuerza de los sindicatos?
Por otra parte, un fracaso de la huelga equivaldría (o sería vendido como) una aquiescencia de los trabajadores. O, en castellano, “ahí me las den todas”. Lo cual, dada la profundidad de dedo que nos han metido en el ojo, me parecería una fracaso moral (ya que, en la práctica, hay pocas posibilidades de cambio). También conllevaría una palada de tierra sobre los sindicatos, quitándoles la poca ¿fuerza? que pudieran tener. Los trabajadores se callan y sus representantes no les movilizan: ¡se abre la veda, compañeros!
Por último, una reflexión de barra de bar: la huelga es inútil, casi por definición, en determinados sectores. Tiene sentido en una cadena de producción, pero no donde se trabaje por objetivos. Si un informático debe tener listo un proyecto para el día D, haciendo huelga sólo conseguirá mermar su sueldo y condensar su carga de trabajo, que seguirá siendo la misma. Artista.
@Ponzonha en 4.
La huelga indefinida es una pésima opción. De hecho, desde que planteas una huelga indefinida, estás jodido: a no ser que te enfrentes a una PYME, en cuyo caso te hundirías con ella, a una multinacional se la pela bastante tener parado un centro de producción. Siempre van a tener un colchón económico más grueso y mullido que el de un currito.
@shevek: Me alegro de que hayáis decidido ir tras un debate, seguro que fue muy interesante ver las razones que se esgrimieron a favor.
@EC-JPR: Gracias por el piropo. Tu primera razón es puro pragmatismo también, una huelga “de izquierdas” que pone un gobierno de “derechas”. Si me permites el comentario, sería cambiar un gobierno de centro-derecha por uno de ultraderecha.
La interpretación “los trabajadores se callan” es lo que hay que combatir. Yo desde luego no me callo y defiendo mis intereses cuando es necesario. Lo que no hago es delegar la defensa en quién no creo.
Lo de la huelga indefinida lo digo como ejemplo de lo más radical que se me ocurre sin llegar a las armas. En cualquier caso, una huelga indefinida en todo el país sí que tendría poder de cambiar las cosas. No a nivel de gran empresa, desde luego, pero sí a la hora de un cambio político.
Llevo bastante tiempo leyendo tu blog (descubierto gracias a El geko negro, amigo personal) y he de decir que ultimamente me siento muy identificado contigo por tu forma de pensar. Es un placer leerte y ver que hay alguien que de verdad tiene dos dedos de frente y expresa su opinion sin miedo al que diran ni dejarse influir (bravo por tu post sobre los mineros).
Esperemos que el dia 29 no les pase nada a todos aquellos que tengan trabajo y acudan a el (lamentablemente yo ahora mismo no tengo pero de ser asi no iria a la huelga), como bien dices ojala todos podamos ejercer nuestro derecho de ir o no la huelga libremente y sin coacciones.
Saludos de un fan.
@EC-JPR: A cosas como la del programador informático me refiero yo cuando hablo de sindicatos del siglo XIX… cada vez son mas los trabajos en los que pasa eso. O lo que dices de las multinacionales, no se les puede presionar con huelgas, todavía salen ganando desviando producción a países donde les cuesta menos la mano de obra. Vamos, que acabas haciéndoles un favor. Pero eso que es tan obvio para nosotros, para los sindicalistas es como hablarles del sexo de los ángeles. Así nos luce el pelo, con el gobierno, la oposición y los sindicatos fuera de la realidad. Que no nos pase “na”,
.
Me siento muy identificado con los argumentos que expones para no secundar la huelga. Salvo que ocurra un milagro el día 29 iré a trabajar. Ese milagro sería que los sindicatos convocantes reconociesen públicamente los errores que han cometido en los últimos años y se comprometiesen a dar un giro radical a su actual gestión. Eso podría inyectar algo de optimismo a una gran masa de trabajadores (con y sin trabajo) que hoy se siente decepcionada y abandonada por ellos. No me identifico con esta huelga por quien, como y cuando se ha convocado. Estoy a favor de manifestarse y pienso que este tendría que haber sido el paso previo a una huelga. Tiempo ha habido de sobra… y motivos no han faltado. Es obvio que no les ha interesado movilizar al personal.
Salvo que a ultima hora cambie de opinión el 29 iré ha trabajar y cuando finalice mi jornada me uniré a las manifestaciones si las hay. Los siguientes pasos que me planeo es darme de baja como afiliado a CCOO y afiliarme a un sindicato apolítico. Por supuesto no votaré en las próximas elecciones sindicales y posiblemente tampoco lo haga en las elecciones generales. Creo que estas medidas a gran escala si pueden ser una respuesta clara para nuestros sindicalistas y políticos.
El decreto-ley del 16 de junio ya es ley desde el 18 de septiembre (35/2010) por lo que la huelga tiene todavía menos sentido, y en caso de que hubiese un milagro “me jode” porque este año la tengo que estudiar a saco y no tengo tiempo para sustos….. Yo creo que esta huelga, además de ser huelga política, es un intento de lavado de cara de los sindicatos mayoritarios porque en los últimos meses se le han llegado hasta cuestionar sus funciones y han abandonado a los trabajadores a la deriva, o al antojo del gobierno.
Voy a opinar dejándome llevar por mi escasa simpatía hacia los sindicatos, yo estoy de acuerdo en:
- La financiación única con las afiliaciones (que se lo curren)
- Reducir las liberaciones sindicales (algunos las usan para bien, otros para sus asuntos personales, vamos, no me llames “compañero/a” cuando todos sabemos lo que hay…
@EC-JPR: (en 10) Las huelgas indefinidas son tan challenging como superar el esfuerzo bélico en cualquier guerra. Y los trabajadores no los veo yo muy motivados como para ponerse a eso ahora.
De cualquier manera, yo siempre veo las cosas desde una óptica individualista. El colectivo es una manera de alienar como otra cualquiera. Empiezas a decir que perteneces a un colectivo, continuas pensando con la mente “colectiva” y terminas perdiendo la capacidad crítica que se te supone como individuo. Las verdades a medias también son verdades (pero menos, o menos bonitas). @Ponzonha: lo ha expresado muy bien. Yo continúo. No se trata de dejar que protesten por tí, sino de protestar tú. Ya se te unirán otros que formen el jaleo.
@Vane: Y termino, añadiendo a tu lista, que habría que eliminar de los presupuestos del estado las partidas para subvenciones, tanto a organizaciones como a individuos, que al final luego se vuelven costumbres demasiado peligrosas.
@Benton: ¿A qué tipo de subvención te refieres? Hay algunas que son superfluas en mi opinión pero antes de eliminarlas, creo que sería más acertado hacerlas más restrictivas. O mejor, recortaba el salario de ciertos políticos en vez de reducir el salario de un funcionario. No se puede pedir austeridad cuando llevas unos zapatos de 500€ en las apariciones públicas.
Creo que el problema no está en dar la subvención en sí, el problema es si el gobierno no tiene claro cual es el fin (dejando el “politiqueo” a un lado) y si le van a sacar rentabilidad a esa “inversión”. Pongo un ejemplo: ¿de que sirve dar becas de estudio y formar profesionales si luego tienen que irse a otro país para poder hacer carrera? Precisamente leía ayer en:
http://www.magazinedigital.com/reportajes/los_reportajes_de_la_semana/reportaje/cnt_id/5097
La fuga de talento no tiene perdón en los tiempos que corren…….
Ponzonha: Estoy 100% de acuerdo contigo. 100%. He escrito en algún foro dando mis razones para no unirme a la huelga de mañana día 29. Pero ayer, y después de leer en Internet opiniones sobre el tema en diversos foros y ver que todos estamos hartos de la mala acción de los sindicatos mayoritarios, de repente, llego a la siguiente conclusión:
Voy a hacer huelga e ir a la manifestación.
La razón te la paso a exponer a continuación:
Si nadie hace huelga o quien la haga no se manifiesta –por digamos miedo a piquetes, y además deciden no manifestarse por no apoyar a los sindicatos-
¿Quién sale ganando?
-¿El Gobierno?: SI.
Dirán que La huelga ha sido un fracaso y asumiran, por lo tanto, que los ciudadanos estamos a favor de ella.
-Las empresas: SI.
Ellas encantadas. No hay nada mejor que los sindicatos pierdan día a día su credibilidad y fuerza.
-Los sindicatos: dirán falsamente que ellos lo han intentado y les daremos un motivo más para en un futuro nos la vuelvan a colar facilmente.
La única alternativa de que seamos nosotros los trabajadores y futuros trabajadores los que salgamos ganando en este caos es hacer huelga y asistir MASIVAMENTE a la manifestación. Esta es nuestra única arma.
Hago la pregunta de otra forma: ¿quiénes son los únicos que pierden si la huelga es un fracaso?: Nosotros los trabajadores y los futuros trabajadores.
Perdón. Añado en cursiva una puntualización que creo no ha quedado claro en mi post:
-¿El Gobierno?: SI.
Dirán que La huelga ha sido un fracaso y asumiran, por lo tanto, que los ciudadanos estamos a favor de ella (la Ley).
He cambiado de opinión. Mañana haré huelga y me uniré a la manifestación, pero no bajo las banderas de los sindicatos. Protestaré por la reforma laboral y por las siguientes medidas que está preparando el gobierno. Os animo a todos a hacer lo mismo. Por supuesto a continuación le daré mi respuesta personal al sindicato al que estoy afiliado.